Материали 11-20 от 10

Организационни конфликти-3 Управление и ролева игра 16 стр. очаква одобрение

Организационни конфликти-3 Управление и ролева игра

За да бъде една организация ефективна и ефикасна, персоналът трябва да има споделени визии относно своите достижения, както и ясни цели за всеки от тях /индивид, отдел/;
messi
0 0 0
Конфликт между ресторантьор и доставчик 15 стр.

Конфликт между ресторантьор и доставчик

В работата е развит конфликт в туризма с всички етапи в него. Динамика на конфликта, стратегия на поведение на страните, причини за конфликта, констатации, изводи и препоръки!...
the_magicer
0 4 0
Вътрешногрупов конфликт в търговска фирма 14 стр. очаква одобрение

Вътрешногрупов конфликт в търговска фирма

Конфликтът е част от ежедневието ни. Той ни провокира, нарушава спокойния ход на събитията и мислите ни, обръща установения ред на нещата, кара ни да погледнем на събитията и хората от друга гледна точка...
cblock
0 0 0
Конфликти и конфликтни ситуации 12 стр.

Конфликти и конфликтни ситуации

Думата "конфликт" води етимологията си от латинския термин "conflictus", който означава сблъсък. Конфликтът е ситуация, в която две или повече страни възприемат целите и (или) интересите си като невъзможни....
cblock
38 9 0
ПАРТНИРАНЕ ПРИ РАЗРЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ 11 стр.

ПАРТНИРАНЕ ПРИ РАЗРЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ

Конфликтът е част от ежедневието ни. Той провокира, нарушава спокойния ход на събитията и мислите ни, обръща установеното течение на нещата, кара ни да се пренастройваме на нова вълна, да погледнем на събитията, нещата и хората с други очи.
messi
0 0 0