Материали 31-40 от 10

Модели и методи за вземане на решения 18 стр.

Модели и методи за вземане на решения

Същност на модела - обект, система или идея, която се отличава по своята цялостност. Като главна характеристика на модела може да се счита опростяването на реалната ситуация, за която се отнася...
nezabravima
23 0 0
Модели на корпоративно управление 11 стр.

Модели на корпоративно управление

Цел на настоящето изложение е сравняване на основните модели на корпоративно управление, представяне на техните силни и слаби страни, специфични особености, както и извеждане на някои техни конкурентни предимства...
cblock
4 1 0
Мотивационни модели 13 стр.

Мотивационни модели

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Затова ръководителят на организацията трябва добре да мотивира членовете на организацията.
ndoe
0 0 0
Мотивация на персонала 12 стр.

Мотивация на персонала

Най-общо казано мотивацията се занимава с въпросите "защо" на поведението. Тя се отнася до вътрешните състояния на организма, които водят до провокиране, упорство, осигуряване на енергия и насока на поведението.
nerven
2 0 0
Описание на бизнеса и общо фирмено управление 15 стр.

Описание на бизнеса и общо фирмено управление

С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е: Увод Описание на бизнеса и общо фирмено управление Предмет на дейност Мисия и цели Стратегии Стил на ръководство Организационна структура на управление Фирмена култура Фирмена среда...
ndoe
8 0 0
ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД В РБ 34 стр.

ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД В РБ

Съвременните разбирания и изисквания предполагат такава организация на трудовата дейност, при която в нормални условия е изключено въздействие на неблагоприятни - вредни или опасни - производствени фактори върху рабо- тещите.
cblock
1 0 0