За да съществува всяка организация тя се нуждае от човешки ресурс. Набирането и подбора на персонал е процедура, която помага на служителите от Отдел "Човешки ресурси"...

Лидерството е процес на насочване и вдъхновяване на работещите в организацията да изпълняват дейности, свързани с постигането на определени цели...

Мисията определя за какво е създадена и съществува организацията. Според Хенри Минцберг мисията очертава ролята, която организацията изпълнява или трябва да изпълнява в своята среда, в социалната система, в която действа...

Просперитетът на една организация зависи от степента на мотивация на персонала. Значими мотиви за постижение в работата са: престижа, власта и влиянието, възможността за израстване в организацията, социалните контакти, възможност за новаторство и...

Теми предназначени за студенти от ВИНС по Теория на Управлението Доц.Д-р Д.Серафимова...

Изпитно задание: анализ на управлението на БК Горна Баня ООД...

Изкуственият интелект (ИИ) се превърна в трансформираща сила в различни области, а въздействието му върху управлението на организациите е неоспоримо...

Мотивационни теории, същност на мотивация на персонала, йерархия на потребностите и др...

Една от основните задачи на съвременното управление на човешките ресурси е създаването на такава работна среда, която да съдейства за постигане на целите на организацията. В тази насока съществено значение има мотивацията...

Персонала е мотивиран за постижения, когато има чувството, че е добър и, че се справя с работата си, че в хода на работата развива своите умения и способности.