Материали 41-50 от 10

Медиацията същност и основни етапи 7 стр.

Медиацията: същност и основни етапи

Двете страни, които са в конфликт избягват алтернативата съд и решават да разрешат проблема чрез медиация. Тя се извършва от посредник, който е компетентен и целта е да се постигне консенсус, съобразяващ се с интересите на двете страни...
messi
0 1 0
методи за стимулиране на промените в организациите 6 стр.

методи за стимулиране на промените в организациите

Методът "псевдо криза". Ръководството си поставя за цел по този начин да провери готовността на работещите за справяне с възникнала псевдо кризисна ситуация...
betina.97
0 0 0
Модели за оценка и повишаване на конкурентната способност на организацията 16 стр.

Модели за оценка и повишаване на конкурентната способност на организацията

В настоящето време термина "конкурентоспособност" става един от най-употребяваните в начуната литература. Политици, икономисти, представители на бизнеса, журналисти също широко го използват, когато става дума за необходимост от интеграция на...
mOn
7 1 0
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 11 стр. очаква одобрение

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ

Формалното учене е съзнателно от гледна точка на обучавания и води до получаване на официално признат документ (диплом, свидетелство, удостоверение).
messi
0 0 0
Пазар на недвижими имоти 10 стр.

Пазар на недвижими имоти

Пазарът на недвижими имоти е саморегулираща се система от икономически и юридически отношения, които възникват по повод покупко-продажбата и отдаването под наем на недвижимите имоти между юридически и физически лица....
admin
19 4 0