Материали 1-10 от 10

Курсова работа по организационно развитие 11 стр.

Курсова работа по организационно развитие

Пазарен анализ, SWOT анализ (силни, слаби страни, възможности и заплахи) и препоръки за промени (Комуникация, Подобряване на политиката спрямо ЧР, Въвеждане на иновации на по-ниски нива, Допускане на промени отдолу-нагоре)...
loli
14 8 0
Стратегическо планиране и управление 13 стр.

Стратегическо планиране и управление

Историята на управлението започва още преди много векове, когато индивидът е имал възможността не само да произвежда за себе си, но и за другите. Този контрол е ставал по два начина – или чрез насилие или чрез размяна на стоки....
admin
10 4 0
Мотивацията в организацията 6 стр.

Мотивацията в организацията

Мотивацията стои зад всяка човешка дейност, тя подтиква всяко наше действие и постъпка. Самото значение на думата от латински е „движа”. Това подсказва, че тя дава на хората сила, увереност, желание и дава насоченост на поведението...
admin
23 3 0
Същност и рискове на професионалния стрес 22 стр.

Същност и рискове на професионалния стрес

Дефиниране на професионалния стрес. Всички дефиниции подчертават, че има някакви важни реакции на стресиращото събитие. Тези реакции могат да са или физиологични или психологически по природа, или и двете. Следователно ще дефинираме професионалния....
admin
12 3 1
Административна структура и комуникационна мрежа на Кока Кола 24 стр.

Административна структура и комуникационна мрежа на Кока Кола

Историята на Кока-Кола е разказ, който започва преди повече от столетие в един заден двор, на няколко преки от мястото, където сега се намира главната сграда на The Coca-Cola Company...
loli
15 3 0
Организационна култура на АРОМА 14 стр.

Организационна култура на АРОМА

Организационната култура и бизнес етиката са ключови компоненти от бизнес средата на всяка една организация, независимо от сферата и на действие. Именно поради този факт за тяхното изграждане се обръща специално внимание и се влагат повече усилия...
the_magicer
0 2 0
Организационна диагностика 8 стр.

Организационна диагностика

Вече беше уточнено, че отношенията в разглеждания екип залагат преди всичко на сътрудничество и коооперативност, което определя и наличието на множество неформални връзки вътре в самия екип....
admin
13 0 0
Организационно поведение 10 стр.

Организационно поведение

Организационното поведение е научно направление с теоретична и подчертано прагматична насоченост в търсенето на обяснение и разработването на механизми за влияние върху поведението на хората и групите в организацията.
messi
14 0 0
Модели за организационно съвършенство 15 стр.

Модели за организационно съвършенство

Задачи; хипотези на изследването; инструментариум на изследването; обхват на изследването; приложение на модела "отвън навътре"; сканиране на външната среда на организацията...
messi
0 0 0